Социальные льготы и гарантии

ФГУП «ГТ «Арктикуголь» обеспечивает следующие социальные льготы и гарантии:

  • Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
  • Оплата проезда от Москвы до места работы и обратно;
  • Стабильная заработная плата, ежемесячно перечисляемая на счёт в московском отделении Сбербанка России;
  • График работы пятидневный, сменный, разрывной.

Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков:

  • 28 календарных дней (основной);
  • 21 календарных дня (за работу на архипелаге Шпицберген);
  • от 7 календарных дней (дополнительный).

Обязательное медицинское страхование.

Система поощрений и премирования.

Оплата периода нетрудоспособности в соответствии с законодательством.

Предприятие обеспечивает работников рудника:

  • служебным жилым помещением с оплатой согласно договору о найме служебной жилой площади;
  • возможностью приобретения продовольственных и промышленных товаров;
  • возможностью питаться в общественной столовой;
  • коммунальными услугами по установленным тарифам;
  • возможностью проката и аренды предметов быта;
  • спецодеждой по утвержденным нормам;
  • медицинским обслуживанием;
  • стоматологическим обслуживанием;
  • возможностью пользования культурно — спортивными сооружениями и каналами телевидения по установленным тарифам;
  • междугородней телефонной и сотовой связи по установленным тарифам.

Дети работников рудника имеют возможность посещать детский сад и школу (1-11 классы). На базе культурно-оздоровительного комплекса (спортзал, волейбольная площадка, взрослый и детский бассейн, сауна, зал тяжёлой атлетики, библиотека, читальный зал, концертный зал, молельная комната) проводятся спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия, действует коллектив самодеятельности и секции по различным направлениям, а также экскурсии и туристические походы по заповедным местам архипелага.