Социальные льготы и гарантии
ФГУП «ГТ «Арктикуголь» обеспечивает следующие социальные льготы и гарантии:
- Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
- Оплата проезда от Москвы до места работы и обратно;
- Стабильная заработная плата, ежемесячно перечисляемая на счёт в московском отделении Сбербанка России;
- График работы пятидневный, сменный, разрывной.
Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков:
- 28 календарных дней (основной);
- 21 календарных дня (за работу на архипелаге Шпицберген);
- от 7 календарных дней (дополнительный).
Обязательное медицинское страхование.
Система поощрений и премирования.
Оплата периода нетрудоспособности в соответствии с законодательством.
Предприятие обеспечивает работников рудника:
- служебным жилым помещением с оплатой согласно договору о найме служебной жилой площади;
- возможностью приобретения продовольственных и промышленных товаров;
- возможностью питаться в общественной столовой;
- коммунальными услугами по установленным тарифам;
- возможностью проката и аренды предметов быта;
- спецодеждой по утвержденным нормам;
- медицинским обслуживанием;
- стоматологическим обслуживанием;
- возможностью пользования культурно — спортивными сооружениями и каналами телевидения по установленным тарифам;
- междугородней телефонной и сотовой связи по установленным тарифам.
Дети работников рудника имеют возможность посещать детский сад и школу (1-11 классы). На базе культурно-оздоровительного комплекса (спортзал, волейбольная площадка, взрослый и детский бассейн, сауна, зал тяжёлой атлетики, библиотека, читальный зал, концертный зал, молельная комната) проводятся спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия, действует коллектив самодеятельности и секции по различным направлениям, а также экскурсии и туристические походы по заповедным местам архипелага.