Заведующий хозяйством/ Заместитель руководителя по АХЧ (пос. Баренцбург, Шпицберген)

  • Трудовой контракт – минимум 6 месяцев с желаемым продлением работы на Шпицбергене до 5-ти лет (с возможностью выезда в ежегодный отпуск).
  • Стартовая зарплата к начислению – от 63 000 рублей. Если Вы проходите отбор и мы уверенны в Вашем высоком профессиональном мастерстве и то, что Вы очень нам нужны, во время последующего собеседования, Вы, безусловно можете озвучить свои условия по стартовой заработной плате.
  • В процессе работы, по результатам деятельности предусмотрено дополнительное премирование.

Центр арктического туризма «Грумант» является структурным подразделением ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года.

ЦАТ «Грумант» (Arctic Travel company «Grumant») создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене. Офис компании находится в поселке Баренцбург.

ЦАТ «Грумант» работает полностью на собственной материально-технической базе, находящейся в российских поселках Баренцбург и Пирамида и в норвежском поселке Лонгьирбюен. Два отеля, 3 хостела, 3 бара-ресторана, 2 почтовых отделения, сувенирный магазин, Центр ремесел, Музейно-выставочный центр, питомник ездовых собак, а также собственный парк снегоходов (более 30 штук), катера, велосипеды, морские каяки, туристическое снаряжение. В штате Центра работает свыше 70 человек, которые ежегодно, во время туристического сезона с февраля по ноябрь обслуживают более 34 000 туристов со всего мира, как на однодневных визитах, так и на многодневных программах.

Мы ищем ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ЧАСТИ, опытного, профессионального сотрудника, готового к непростым условиям Арктики, который будет принимать активное участие в развитии компании и поддержании на хорошем уровне ее текущих производственных процессов.

Наши ожидания от кандидатов:

  • Опыт работы начальником АХО, специалистом АХО в единственном числе
  • Образование высшее техническое (не ниже среднего технического)
  • Навык работать в режиме многозадачности
  • Умение поддерживать систему документооборота (классическая деловая переписка)
  • Опыт руководства сотрудниками (от 3х человек)
  • Хорошие организаторские и коммуникативные навыки, внимание к деталям
  • Четкая постановка задач персоналу, контроль их выполнения, личное участие в большинстве работ
  • Хорошее знание программ Microsoft office, в особенности Excel
  • Личные качества: организованность, пунктуальность, ответственность
  • Опыт ведения хозяйственных договоров, взаимодействия с контрагентами
  • Необходимо, чтобы у вас был навык самостоятельно находить решение: сегодня есть интернет и мобильный телефон, с помощью двух этих ресурсов можно найти решение практически на любую поставленную задачу (юридическое, техническое, административное и т.д.). Умение находить решение – это именно навык.
  • Обязательно наличие загранпаспорта со сроком действия не менее 2-х лет.

Основные функции:

  • Управляет техническим персоналом (механики, столяры, экспедиторы-грузчики, подсобные рабочие, стивидор), проводит производственных совещания и организует работу технического персонала.
  • Проводит переговоры, ведет деловую переписку.
  • Обеспечивает хозяйственную деятельность офиса, решает ежедневные административные вопросы (недельное планирование работ и контроль качества исполнения задач руководителя):
  • Ведет учет заявок, распределяет по исполнителям и контролирует качество выполнения хозяйственно-бытовых работ;
  • Взаимодействует с техническими службами рудника Баренцбург.
  • Знает и пользуется всем техническим обеспечением (техника, инструмент и проч.):
  • Обеспечивает сотрудников компании необходимой техникой, хозяйственным инвентарем, ведет их учет по предприятию, организовывает рациональное использование материалов, организовывает хранение материальных ценностей на складе.
  • Управляет закупками материалов, оборудования, офисной мебели:
  • Планирует и контролирует бюджет на хозяйственные нужды;
  • Заказывает расходные материалы, хозяйственные товары и проч., составляет сметы,
  • Организовывает проведение инвентаризаций материально-технических ценностей.
  • Взаимодействует с поставщиками и контрагентами в России и на Шпицбергене (Норвегия). Поддерживает взаимоотношения, делает текущие заказы и контролирует их исполнение на весь спектр услуг административно-хозяйственной деятельности.

Основные условия:

  • Трудоустройство официальное с первого рабочего дня с выплатой заработной платы по ТК РФ, соц.пакет.
  • Проживание в поселке Баренцбург, на архипелаге Шпицберген.
  • Трудовой контракт от 6 месяцев с продлением на Шпицбергене до 5-ти лет.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней за полный отработанный год (или пропорционально отработанному времени). За свой счет - дополнительный, общим сроком до 2-3 месяцев (по согласованию с руководством).
  • Перелет от Москвы до Шпицбергена и обратно, в начале и в конце контракта оплачивается работодателем.
  • После каждых двух лет работы на Шпицбергене оплата стоимости проезда в отпуск от Шпицбергена до Москвы и обратно осуществляется за счет работодателя.
  • Предоставляется служебное жилье. (Однокомнатная или двухкомнатная малогабаритная квартира с современной планировкой, евроремонтом, мебелью, ТВ, интернетом, встроенной кухней, ванной с душевой кабиной и стиральной машиной).
  • Расходная часть: подоходный налог (8% на Шпицбергене), питание и коммунальные услуги составляют в среднем 27-30 000 рублей в месяц. Оставшаяся сумма перечисляется 15 числа каждого месяца на карту Visa Сбербанк.
  • Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, школа, детский сад, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт).
  • Участие в путешествиях по Шпицбергену, а также в формате рабочих командировок в Пирамиду и Лонгьирбюен.
  • Начало работы (вылет на Шпицберген) – 22 ноября или 30 января 2018 года.

Этапы отбора кандидатов:

    1 этап      Отправка нам следующего информационного пакета о Вас:
  • Резюме (максимально развернутое)
  • Мотивационное письмо. (Чем привлекла вакансия? Почему и зачем Арктика? Каковы Ваши цели? Что Вы хотите от жизни? и пр.)

    2 этап    

 Собеседование.
 По скайпу или телефону.

Откликнуться на вакансию
Создание сайтов — InClouds